企业等级: | 普通会员 |
经营模式: | 商业服务 |
所在地区: | 浙江 金华 |
联系卖家: | 俞经理 女士 |
手机号码: | 13705796502 |
公司官网: | sanlong88.tz128... |
公司地址: | 义乌市青口候儿新区C区22幢(原樊村40幢) |
发布时间:2020-03-11 03:50:14
义乌三龙货运主营【义乌到余姚】、【义乌到慈溪】、【义乌到北仑进仓】、【义乌到鄞州】、【义乌到海曙】、【义乌到宁波】、【义乌到舟山】、【义乌到奉化】、【义乌到宁海】、【义乌到象山】专线物流。
下面为您分享:货运事故处理办法
事故检查或鉴定
货物发生损坏或部分灭失,不能判明发生原因和损坏程度时,承运人应在交付前主动联系收货人进行检查或邀请鉴定人进行鉴定,鉴定时按每一货运记录分别编制鉴定书.因鉴定所支出的费用应在鉴定书内记明,事后由事故责任人负责.
下面为您分享:专线物流的标准运作流程与注意事项
准确报价
接单的前提是准确报价,在询问清楚货物的流向、名称、吨位、方量、装卸地址后,准确报价是关键。特别是一些货代客户,一般都要首先询价,如果报价过高,则会信息流失;而报价过低会造成公司亏本。所以合理的价位与准确报价是获取新客户的关键。一般报价原则是与市场价格持平。如果是你当天所缺乏的货物类型,则要适当的放***格。如重货多,则泡货可适当的便宜;如泡货多,则重货也可适当的便宜。价格要灵活掌握,随机应变。所需要的资源投入,将随着线路的增加呈几何级数增长,因此专线必需精i确分析自有货源、设备、人员等核心资源情况。
下面为您分享:面临的困难重重局面,物流公司如何做才能突破重围?
人才体系构建
专线***缺的不是资金也不是设备,是人才网点负责人的能力,将直接决定网点的生死存亡。因此,专线应该重视自身人才体系构建,前期需要快速发展的时候,通过外聘优i秀人才优化人员结构,同时注重储备人才培训发展;后期发展平稳后,通过竞聘自荐等模式,选聘网点负责人,***终实现人才的合理化配置。3、外勤工作人员与司机要根据客户的要求按时到达装货现场,认真核数,合理装车并正确填写好托运单和要客户确认签字后,一联交客户,三联带回公司交付给公司相关人员。
市场新需求为转型升级指明了方向,相信会有更多的专线企业,能找到一条适合自己发展的路,重新赢得属于专线人的荣耀。
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